Unsere Innovationskultur

Sowohl die Themen als auch die Art der Pitches waren sehr vielfältig und zeigten die breite Innovationskraft der HBT-Mitarbeitenden.

Als Anerkennung erhielten die Top-3-Ideen eine kleine Medaille und alle Teilnehmenden feine Schoggi als kleines Dankeschön für ihren Einsatz. Das eigentliche „Preisgeld“ besteht jedoch darin, dass die Top-3-Projekte in jedem Fall umgesetzt werden dürfen. Darin geht es u.a. um die Faulwasserbehandlung, ein Schwammstadtspiel und ein Bewirtschaftungskonzept für Pumpendruckleitungen.

Unsere Koordinationsstelle «Forschung & Entwicklung» unterstützt und begleitet nun die Projekte beim Aufgleisen, Koordinieren, Budgetieren und bei der Umsetzung.

(Über die Hintergründe sowie den Fortschritt dieser Projekte werden wir zu gegebener Zeit sicherlich wieder berichten.)

Innovation bei HBT – eine Kultur, die gepflegt wird
Innovatives Gedankengut zu fördern und zu pflegen ist bei HBT seit vielen Jahren Teil der Unternehmenskultur. Innovationen entstehen aus dem Arbeitsalltag, aus Projekten, aus der Zusammenarbeit mit Kunden, im Gespräch mit Behörden sowie im Ideenaustausch mit Forschungs- und Bildungsinstitutionen. Und ja, man spürt die Freude der Mitarbeitenden, Ideen einzubringen, querzudenken, über den Tellerrand zu schauen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Unsere Koordinationsstelle «Forschung & Entwicklung» ist die Anlaufstelle für frisches Gedankengut. Der Verantwortliche, Philipp Beutler, nimmt die Ideen auf, bündelt sie, denkt mit den Mitarbeitenden weiter und begleitet sie in der Umsetzung – manchmal bis hin zu einer neuen Dienstleistung.

Ja, diese Innovationskultur ist eine stetig wachsende Pflanze, die wir fördern – durch Aufmerksamkeit, Offenheit, Mut und der Möglichkeit, Ideen und Gedanken einzubringen. Auch neue Mitarbeitende werden früh darauf hingewiesen, diese Möglichkeiten aktiv zu nutzen.

Neben Formaten wie der «Blauen Arena» oder dem klassischen «Antrag» an die F&E-Koordinationsstelle gibt es bei HBT seit einigen Jahren auch eine Innovationsplattform auf dem SharePoint. Darauf können Mitarbeitende jederzeit ihre Ideen einbringen. Alle sind eingeladen, mitzudiskutieren, wertvolle Hinweise zu geben und Entwicklungsvorschläge gemeinsam weiterzudenken.

Viele spannende, kreative Ideen fanden so bereits den Weg von der Gedankenwelt in die Umsetzung…